Xi'סין- 24-25 ביולי, 2025- וולונג החזיק את הצפוי ביותר2025 פגישה אמצע השנה ונסיגת בניית צוותבמשך שני ימים דינמיים מלאים בשיתוף פעולה, יצירתיות וחגיגה.
יום 1: בניית צוות חיצונית וחגיגה
היום הראשון,24 ביולי, הוקדש לפעילויות בניית צוות ופעילויות בחוץ שנועדו לטפח תקשורת, שיתוף פעולה ורוח צוות חזקה יותר. העובדים חולקו לארבע קבוצות, בועט בבוקר עם משחקי פורץ קרח מהנים ומרתקים כמו"פריחת פריחת אפרסק"וכן"אתגר בניית מגדל"ו משחקים אלה עודדו חשיבה יצירתית ופתרון בעיות קולקטיביות.
אחר הצהריים המוקד עבר לאנרגטיביצועי תוף אירובימוֹשָׁב. כל קבוצה בחרה בשיר וכוריאוגרפיה שגרת ריקוד שתתאים לקצב, שילוב מוסיקה, תנועה ועבודת צוות במערכה קבוצתית. האווירה הייתה מלאה באנרגיה, צחוק וגאווה צוותית כאשר כל קבוצה התמודדה בסיבוב PK (נוק -אאוט ביצועים) ידידותי.
היום הסתיים בבלתי נשכחמסיבת ברביקיו ומדורה בערב, שם הקולגות נרגעו, שיתפו סיפורים וחגגו את החביבות שנבנתה לאורך כל היום מתחת לשמיים הפתוחים.
יום 2: ישיבת החברה באמצע השנה
עַל25 ביולי, הפורמליישיבת חברה אמצע השנההתקיימה, תוך התמקדות בהשתקפות, הכרה ותכנון בחודשים הבאים. סדר היום חולק לארבעה קטעי מפתח:
1.דוחות מחלקתיים- נציגים מה-מכירות, טכניות, איכות, מימון ומינהלמחלקות הציגו כל אחת סיכומים מפורטים של עבודתן במחצית הראשונה של השנה, יחד עם אסטרטגיות ויעדים למחצית השנייה של 2025.
2.טקס פרסים- אנשים וצוותים מצטיינים הוכרו בזכות תרומתם וביצועיהם, והדגישו את תרבות המצוינות והעידוד של וולונג.
3.בחינת כניסה למכללה הפצת מתנה- כחלק מיוזמת הטיפול בעובדים של וולונג, החברה חילקה מתנות מיוחדות לעובדים שילדיהם לקחו לאחרונה אתבחינת כניסה למכללה (Gaokao), מראה תמיכה במשפחותיהם בתקופה חשובה זו.
4.נאום הסגירה של הנשיא וואנג-האירוע הסתיים בנאום מוטיבציה וצופה פני עתיד מהנשיא וואנג, שהכירו בעבודתם הקשה של כולם ושיתפו את החזון והמטרות של החברה להמשך השנה.
הנסיגה היומית הזו לא רק הגבירה את המורל של הצוות, אלא גם חיזקה את המחויבות של וולונג ליצירת סביבת עבודה תומכת, דינאמית ובעל ביצועים גבוהים. עם אחדות ובמוקד אסטרטגי ברור, הצוות כולו מלא אנרגיה ומוכן לקחת על עצמו את האתגרים וההזדמנויות של המחצית השנייה של 2025.
